
老有所養
- 累計繳納15年,到退休的時候,可以享受到退休金,養老保險使我們的退休生活得到了基本保障。
病有所醫
- 持醫保卡在定點醫院急診,買藥,住院所產生的醫療費用,可以根據當地醫保的規定報銷,減輕了就醫壓力,退休的時候,累計繳納醫保一定時間,還可以享受退休后的終身醫保。
失業有補貼
- 連續繳納社保1年,單位原因導致離職或者合同到期離職,可以享受失業金補貼,失業在家生活有保障。
工傷有保障
- 在工作期間發生工傷,可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育有津貼
- 連續繳納的時間符合當地的要求,計劃內生育,就可以享受生育報銷和產假津貼。
公積金的用途
- 連續繳納公積金一年,在購建住房時,可以申請住房公積金貸款,該貸款比個人商業貸款利率低很多,還可用于支付房租,繳納物業費的用途。

德衡 · 人事代理
HUMAN AGANCY
何為人事代理?
企業為更好的發展,集中精力在戰略核心上,通過與第三方機構合作,將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作轉移的一種外包模式。
為什么需要人事代理?
① 降低企業成本——通過德衡的人事代理,企業可以精簡社保、薪資、招聘等專員的職務,減少這部分的人工和辦公費用。
② 規避用人風險——完善企業人力資源管理制度和規章,實戰經驗豐富,善于解決各種勞動糾紛。
③ 提高員工滿意度——簡化企業的繁瑣流程,讓員工認可企業,并調動員工的工作積極性,最終促進企業的發展。
更多詳情>>德衡 · 招聘代理
RECRUITMENT AGENCY
用人單位將招聘、甄選委托給德衡人力,德衡利用人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢和經驗來完成招聘工作。
山東德衡人力資源股份有限公司,面向生產型制造業、電商物流型企業等提供快速、準確、穩定的藍領人才輸送服務,同時負責完善、細致后期管理流程和服務理念。
藍領人才,更符合企業要求;
化流程化,提高工作效率,避免
人才因不適合企業的發展而被辭退;
減少人員投入,避免重復操作,
節省HR工作時間;
提供普工→技工→倉儲人員
等專業招聘服務;
德衡招聘代理業務服務流程
- 簽訂服務合同
- 與用人單位簽訂服務合同,確定招聘職位;
- 安排到客戶單位復試
- 將初選合適客戶崗位的人員推薦到客戶單位
進行復試,由客戶單位決定是否錄用;- 服務費支付
- 當候選人被用人單位錄用,用人單位按服務合同
約定的時間和標準支付我公司招聘服務費;- 客戶提出招聘需求,提供資質證明
- 用人單位提供營業執照(復印件) 或組織
機構代碼證(復印件),招聘崗位及
任職要求(電子版);- 尋找 / 篩選候選人
- 根據客戶委托招聘需求尋找適合客戶招聘
崗位人員,進行初步篩選/初試;- 協助候選人適應崗位
- 對用人單位錄用的候選人,提供相關咨詢,
協助其盡快適應工作崗位;- 免費服務(特殊情況)
- 一般職位委托招聘,候選人一個月內,因其自身原因離職
或因不符合客戶單位錄用標準被辭退的,我公司將
免費為客戶推薦同一崗位的其他候選人;